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漢唐人才觀

用人標準:專業化、職業化、國際化

1、 富有責任心和積極主動性:遇到問題,比較主動,能夠高標準地完成任務;遇到困難,主動學習,尋找方法;在組織和個人利益發生沖突的時候,以組織利益為重。

2、 有較強的分析能力:能全面思考問題,準確找出問題的實質,能對紛繁復雜的事件進行分析并得出合理結論。

3、 有較強的溝通能力:能通過清晰簡潔的表達將信息傳遞給他人,展現出良好的聆聽技巧,及時將信息告知相關的人員,能有效地通過書面或口頭表達與他人進行信息交流。

4、 富有創造性:要有創意,有創造性地發揮;擁有發現新的思想方法、工作方法,以及達到、實現某個目標最佳途徑的能力。

5、 注重團隊合作:與其他成員建立和保持良好的合作關系;為達到團隊目標而協調成員之間的關系,化解沖突;尊重個體之間的差異;為營造積極的團隊氛圍而不斷努力。

6、 具有正直的人格:不貪婪、不狡詐、不存私心,能有為漢唐竭盡全力的思想,在每項工作中都努力遵循誠實和正直的原則。

7、 善于學習的能力:主動學習新技術、新知識、新程序、新技巧,能迅速了解和掌握和崗位相關的知識。

8、 高效:持續尋找完成事情的更好方法,設置并保持高工作標準和期望,持續并聚焦于主要的工作需要。






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